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人才是企业不断发展壮大的动力引擎。云铝股份党委强化顶层设计,围绕“绿色铝材一体化”、打造千亿级中铝铝产业西南基地发展需要,积极实施“人才强企”战略,不断拓宽人才成长通道,完善人才培养和激励机制,建立了“管理干部、专家型技术人才、技能型员工”三条人才成长通道。

近年来,公司实施了“关键岗位人才培养工程”和“青年精英培养进阶计划”,设置4阶晋升路线和配套措施,采取定制化培养方式,快速形成关键岗位及青年人才梯队。针对专业技术人才、技能人才实施“五级工程师”“五级技师”专业人才晋升,鼓励员工走专业技术和技能道路,形成处处有舞台、人人能成才的培养机制,培育了一支规模适当、梯次合理、素质优良、能力过硬、充满活力的干部人才队伍。

公司现有云南省级及以上技术科技创新人才、技能工匠、大师、产业技术领军人才37名,267名员工具备高级职称,专业技术人员占员工总数的38%。公司拥有1个国家级技能大师工作室 ,7个省级技能大师工作室,3个云南省级技术创新团队。



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